100% Förderung für Beratung und Coaching bis zum 31.12.2020
Sie können unsere Beratungs- und Coachingleistungen zu 100% fördern lassen. Hier finden Sie nähere Informationen dazu.
unternehmensWert:Mensch plus – Agil in die Digitalisierung
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Prozessbegleitung statt Unternehmensberatung – treffen Sie die richtige Wahl!
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Kommunikation im Audit – Auditieren ist mehr als Dokumente wälzen
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Teil 1 – Warum es keine gute Idee ist, “mal eben” Feedback zu geben und wie Sie richtig gutes Feedback geben können.
Teil 1 – Feedback-Theorie Ob Trainer*in, Chef*in oder Ausbilder*in – Mitarbeiter*innen, Teilnehmer*innen oder Kolleg*innen – Feedback gehört zum [...]
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Teil 2 – Zwei Thesen zum Feedback These 1 Insbesondere Menschen, die sehr für ihren Job brennen oder [...]
Teil 3 – Warum es keine gute Idee ist, “mal eben” Feedback zu geben und wie Sie richtig gutes Feedback geben können.
Teil 3 – Die TOP 3 der Versäumnisse beim Feedback [box type="info"] Feedback erfolgt nicht fokussiert.[/box] Es ist [...]
Teil 4 – Warum es keine gute Idee ist, “mal eben” Feedback zu geben und wie Sie richtig gutes Feedback geben können.
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Teil 5 – Warum es keine gute Idee ist, “mal eben” Feedback zu geben und wie Sie richtig gutes Feedback geben können.
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Teil 6 – Warum es keine gute Idee ist, “mal eben” Feedback zu geben und wie Sie richtig gutes Feedback geben können.
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